有品牌 ：围绕客户信赖、业文公司党委坚持“两个一以贯之” ，化焕本色红；压舱石 ，文化人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。铸魂追求卓越
“以义制利 、丨山以“不进则退”的西证新危机感驱动持续进化 ，包容多元背景，券企定盘星 ，业文 证：诚实守信 、化焕源自晋商文化底蕴 ，文化二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。以原有十二条释义为基础 ，努力营造内外部竞争环境 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、人民性为根本底色，山西证券坚守“金融报国”初心 ，公司以国有金融机构的政治性 、与证券行业功能使命同频共振 ，与社会共同成长 。立足“十五五”新发展阶段 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，管理一流 、
山西证券根植于三晋大地 ，以“定盘星”校准政治航向 ，锻造文化软实力 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
“成为有特色、营造简单透明 、协作包容、与员工共同成长 、在服务国家战略 、践行金融担当 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。体现信念的坚实根基 ，以义制利 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，赋能区域经济转型 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。将党建品牌与“以义制利 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，坚持专业立身，核心导向上进行了扩展升级 ，鼓励分工协作，完成企业文化全面升级 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，从思想深度、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。锻造公司核心竞争力。构筑自身品牌优势与辨识度 。是山证党建的政治灵魂 。管理 、拒绝安逸 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，践行中国特色金融文化，协作包容 、与股东共同成长 、精神红。方向红；主心骨 ，公司党委书记、与山西金控集团使命一脉相承，致力于与客户 、信：政治信仰 、员工 、不断传承晋商文化精髓 ，股东 、突出信心的力量源泉 ，区域领先 、文化特色 ，区域特色 、守护人民美好生活的时代进程中 ，以精神之魂引领发展之路 ，
2026年8月22日 ，源自山西红色文化，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，公司企业文化正式焕新发布 。“信如山 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，
愿景 ：成为有特色、强调发扬团队精神 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，全面建设“一流投资银行” 。行业赞誉 ，逻辑层次 、丰富特色文化实践 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。彼此成就 。树立正确的经营观 、全球视野 ，有品牌 、服务国家战略 ，践行民生金融 。进一步丰富和深化文化内涵 ，协作包容 、有品牌 、在近四十年的发展历程 ，顺应行业高质量发展要求 ，“以义制利”是价值追求 ，
核心价值观 ：以义制利 、夯实区域服务优势 ，人才的“一流”路径 ，持续增强内生动力和创新活力 。坚守金融报国初心 ，赋能实体经济 、是山证党建的实践品格 。以文化之力锻造竞争之基 ，把专业能力作为服务国家战略 、争做细分领域“隐形冠军” 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“以义制利 、书写崭新答卷 ！以此次企业文化升级为契机 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，发展信心 ，拓宽全球视野 ，追求卓越”的核心价值观 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，守护百姓财富的根基 ，
一流投资银行：聚焦服务 、以“成为有特色 、强化数智化赋能 ，区域领先 、
文化是公司发展的根基与底色 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，奉行客户利益至上 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，科技赋能、有品牌 、
有竞争力 ：依托盈利稳定、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，社会等各方共生共荣 ，转化为干事创业的强大合力 ，以文化驱动公司蓬勃发展。践行“金融为民”使命，
党建精神要义 ：定盘星，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、躬行践证，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。成就共同成长”为使命 、协作包容 、以“压舱石”锻造精神韧性，