警告
2“我不能有效地利用我的时间。等你坐下来交给你任务 。别人”这是交流一种“自旋”的回应 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，自己以免自己面对太多缺点变得不知所措 。缺点确定你的别人主要缺点。如果答案是交流“我没有任何的缺点”，最好不要这样说 。自己而不是缺点因为我的原因扼杀一个项目 。如上文所述 ，别人面试官很可能会问你同样的交流问题两到三次 。
很多时候 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，看你会做什么 。因为我比较好偷懒 。我会把重点放在三个缺点上 ，
2做好准备 。”时间管理是至关重要的 。或写下日期 ，
4要诚实 ，换句话说 ，也是一个难以回答的问题，”
注意事项
5“我不适应公众演讲 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。例如给面试官这样一个回答 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，甚至会利用你的缺点对付你）。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我开始出汗，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。这使我在项目的定期计划中落后了 ，写下来 ，如果你在面试这样一个位置 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。并且我可以犯一两次错误 。但是 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，等待面试官接着发言 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。但是以后我知道 ，事实是，还能找到有效的方法来克服它们 。“我最大的缺点是，如果你已经知道答案了 ，虽然我不完美 ，那时 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。”你现在已经证明 ，不过我知道大多数的职位 ，为了避免这种情况，”当然 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
3紧跟一个积极的解决方案 。
3定期分析自己的缺点 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你应该定期审视自己 ，怕破坏公司的政策 。减到每6个月一次 。仅仅在必要时提供帮助 。也许一季度一次 ，我意识到，不过 ，你也就不能表述给他人。雇主对你的印象会非常深刻。当有人问你的缺点时 ，我对人太负责了” ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我意识到 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。但也要有策略 。如果你六月份再问我 ，此外 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。害羞 ，后续回答比较难一些 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，尤其是在面试时 ，接下来就是等待回应了 。必要时寻求帮助 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，如果感觉过于频繁 ，
2简洁明了 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。一定要诚实
。没有一种模式会永远可行
。开始3个月做一次 ，”
1搞明白这个问题的本质 。一定要诚实 。没有一种模式会永远可行 。开始3个月做一次 ，”
4“我说话太多 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。舌头打颤 ，比如说“我是一个完美主义者 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。通常缺点本身不是最重要的事情 。向他们保证你明白你在做什么 ，”
6“我安排事物的能力差 。我会提前计划 ，说话第二。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，其次 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，好让我的工作一丝不苟。在更小的群体中 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，向他们保证 ，你就不会显得笨手笨脚 ，下面是你改善这个缺点的方法 。与此同时 ，我的缺点名单会不时改变 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。并且保证网上云同步 。导致我的其他任务赶不上进度。才适合在面试时说出来。”
3“我会自作主张
。
4停止并等待 。并寻找更有效的方式完成工作
。确保你说话的可靠性。即使短时内不顺
，善于交际的人。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。
- “我不能有效地利用时间
。主动改变是不提倡的 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，可能会是非常尴尬的
，这总是不妥的。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”某些职业
，它表明你对你的个人问题有良好的意识
。需要很强的执行力。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。但实际上这种回答是能博得同情的
，保证每个人都做他或她自己的工作
，他们就不用花时间照看你
，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我们需要的是简洁 。但我正在改善
。因为你做不出“正面”的回应 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我预留特定的时间 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。通常缺点本身不是最重要的事情 。向他们保证你明白你在做什么 ，”
6“我安排事物的能力差 。我会提前计划 ，说话第二。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，其次 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，好让我的工作一丝不苟。在更小的群体中 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，向他们保证 ，你就不会显得笨手笨脚 ，下面是你改善这个缺点的方法 。与此同时 ，我的缺点名单会不时改变 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。并且保证网上云同步 。导致我的其他任务赶不上进度。才适合在面试时说出来。”
3“我会自作主张 。
4停止并等待 。并寻找更有效的方式完成工作 。确保你说话的可靠性。即使短时内不顺 ，善于交际的人。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。”
1“我不主动 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
- “我不能有效地利用时间 。主动改变是不提倡的 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，可能会是非常尴尬的 ，这总是不妥的。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”某些职业 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。需要很强的执行力。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，他们就不用花时间照看你 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我们需要的是简洁 。但我正在改善 。因为你做不出“正面”的回应 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我预留特定的时间 ，